Værdier og visioner: Hvad kendetegner den bedste rideklub?

Vi lavede en fælles brainstorm, hvor der var rigtig mange ideer og holdninger til, hvad den gode rideklub består af.

Overordnet var der følgende temaer i prioriteret rækkefølge (baseret på afstemning om vigtighed). Under hvert tema var der mange fokuspunkter, som kendetegner den gode rideklub. Der var mange gengangere, men herunder er alle de forskellige tanker om, hvad der udgør en god (den bedste) rideklub samlet.

Vi tog et spadestik dybere på nogle af emnerne - nemlig arrangementer, faciliteter og services. Konkrete ideer til forbedring står derfor længere nede.

1. Fokus på hestene i rideskolen

Fold til rideskolehestene i hverdagen (evt. i samarbejde med Fagskolen)
Sikre bedst mulige hestemateriale
En velfungerende rideskole med gode rideskoleheste
God skoling af nye heste og ponyer
Velfærd for rideskolens heste og ponyer
Sikre god bund i boksen til hestene
Ingen brug af sporer i rideskolen og pisk kun med instruks fra underviser
Daglig tjek af rideskoleheste af personale
En voksen der er ansvarlig for sommerfold og ved problemer med rideskolehestene

2. Hestevelfærd i højsæde

Vi bør have retningslinjer for "ordentlig ridning”
- Hvad ønsker vi ikke at se i klubben?
- Hvordan er voksne gode forbilleder for vores børn og unge?
Gode forhold for hestene
Fokus på korrekt irettesættelse uden brug af vold
Regler for foldtid
Stillingtagen til ordentlig management

3. God adfærd og tone

Foreningssind → at man selv bidrager hvad man kan for at vi har en god rideklub
Alle hilser på alle og gør deres for et rart miljø
Overholdelse af lukketider og regler
En klub hvor man hepper på hinanden og vil hinanden det bedste
Åbenhed overfor nye ideer
Rummelighed og respekt for forskelligheder
Imødekommenhed og positivitet over for ideer, forslag og meninger
Kammeratskab, sammenhold, fællesskab og venlighed
Ordentlighed
Tal pænt til hinanden både børn og voksne og også ved kritiske spørgsmål og både på skrift og i tale
Smil til hinanden
Sammenhold: Ingen sladder og mudderkastning
Tillid til hinanden og den valgte bestyrelse
Vær mod andre som du ønsker andre er mod dig - hils, vis respekt, vær hjælpsom, lav en god stemning
Bedre sammenhold på tværs af privat og rideskole
Husk at klubben favner bredere end kun dem der “bor” på stedet
Ingen mobning
Tag hensyn til dem, der rider undervisning
Hele klubben skal tilgodeses - både opstaldere, rideskole, personale og folk udefra
Klare retningslinjer for samtaler/advarsler og opsigelser
Ingen management by fear

4. Fokus på tryghed og sikkerhed

Vi skal være tydelige omkring regelsæt i stald og klub
Forsikring af rideskolehjælpere på lige fod med personale
Klare regler for rideskolens hjælpere
Klare regler for fold (sikkerhedsmæssigt forsvarligt)
Sikkerhedssko til rideskolens hjælpere
Klare regler for boksopsigelse
Information og gennemsigtighed fra bestyrelsen
Forældre skal føle sig sikre på, at deres børn bliver godt behandlet i klubben
Klare procedurer for hvad man gør ved fald af hest, hjertestop mm.

5. Ridemæssig faglighed

Stævner er en vigtig del af klubben
Det er vigtigt at vi har beridere og beriderelever
Professionalisme og høj faglighed omkring heste og ridning
Undervisning på forskellige niveauer både elite og hobbyrytter
Sparring og god undervisning på stedet: 360 graders sparring omkring hest og rytter
Et sted hvor man kan indfri sine ambitioner
Mulighed for at dygtiggøre sig uanset økonomisk status
Fokus på bredden
Godt fagligt uddannet personale og undervisere

6. Aktiviteter med og om heste

Vi skal udbyde aktiviteter om hesten, der ligger uden for almindelig rideundervisning

7. Fokus på børn og unge

Vi skal have særligt fokus på børn og unge
Inkludere forældre til børn i rideskolen

8. En klub med frivillighed og fællesskab

Vi skal tage godt imod nye ryttere - eksempelvis med en mentor-ordning og henvisning til materiale for nye ryttere
Prioritere klubhygge
inddrage hele klubben i det frivillige fællesskab
Fælles ansvar for at klubben fungerer

9. Alkoholkultur

Flere ønskede udeladelse af alkohol (Baileys i kaffen) til stævner, da det opleves utrygt

10. Ikke-hesterelaterede aktiviteter

Vi skal have et stærkt fællesskab med arrangementer der ikke nødvendigvis handler om heste. Ønsker uddybes længere nede

11. Gode faciliteter og ydelser til rimelige priser

Overskriften her var overordnet gode faciliteter til rimelige priser. Ønsker uddybes længere nede
Vi skal sikre et godt forløb for vores praktikanter

Hvad kan vi gøre bedre?

Arrangementer

Under ønsker til arrangementer kom følgende ideer og ønsker til både nye arrangementer og ønske om bibeholdelse af eksisterende i prioriteret rækkefølge:

Kurser i horsemanship
Ryttermærkedage eller ryttermrækeweekender som socialt arrangement
- For eksempel hvert halve år med masser af ponytid
Klubmøder/staldmøder (med plads til at snakke om vigtige ændringer som eksempelvis prisstigninger
Programridning for dommer i dressur for både parter og private
Clinics med folk udefra
2 årlige kursusweekender - 1 i spring og 1 i dressur
- Kurser/clinics ved tidligere beriderelever
- Kursus/clinic f.eks. over en weekend ved prof. springtræner/berider
Rideture til skov og strand (samlet flok både private og rideskole)
Banetræning i spring
Træningsstævner i spring også for parter i rideskolen
Workshops ved eksempelvis dyrlæge eller massør om hestens anatomi og hestesygdomme
Kurser i frivillighed (så man får et klart billede af hvad det indebærer)
Massagekursus
Ridelejr for voksne (gerne blandet rideskole og privat) med fællesspisning mm.
Ridelejr for børn (både rideskole og privat)
Talentudvikling
Børnevenligt besøg af smed, hvor børnene kan lære om hestens hove
Flere kurser i eksempelvis grooming, trailerlæsning mm.
Staldteori for børn/rideskole
Fællesspisning sammen med tema-aften om noget hestefagligt
Bowling, skøjtehal, bio, restaurant mm.

Services

Springhold for rideskole-elever
En alternativ springberider
Gøre plads til særlige ønsker/tilkøb
Vand på foldene (evt. palletanke så man selv kan fylde op)
Et system til poletkøb, så man ikke skal forstyrre/lede efter personale
Bedre muligheder for enetimer for rideskolen
Fuldfoder 4x dagligt
Hø 3x dagligt
Personalet tjekker krybbe og vandkop for hestepærer
Mulighed for indluk om eftermiddagen i weekender (og ikke kun til middag)
Bedre kalenderstyring

Faciliteter

Nyt springmateriel - vandgrav, fyld mm.
Inddrage skab i gangen i sadelrummet til garderobe til overtøj eller knager til overtøj andetsteds
Tørrerum til våde ting både i privatstald og rideskole
Udbedring af huller i veje
Aitomatisk dørlukning til sadelrum
Opvarmet sadelrum til dækner
Bedre pleje af udendørsarealer
Bedre samarbejde med øvrige brugere omkring brug af haller
Varme i rytterstuen
Fikse stikkontakter i rytterstuen, så de virker
Mulighed for at bruge Smedjen som rytterstue eller bedre rytterstue
Sørge for at vandspiltovet ikke bliver oversvømmet så ofte
Piskeholder i Rød Hal, så de ikke ligger på barrieren
Holde vej og gangarealer rene
Familieopholdsrum i forbindelse med rideskoleundervisning. Eksempelvis med tonede ruder og lyddæmpning og lidt legetøj/bøger
sadler der passer til børnenumser og børnebenlængder
Nye bogstaver i Gul Hal
Et system der sikrer max 2 timer på sandfold
Dræning af folde
Sørge for at tage ikke er utætte
Affugter i Stenladen
Hyppigere/bedre harvning af baner
Vedligehold af den store springbane når udendørssæson kommer
Bedre vanding og harvning af Blå Hal
Porte der kan lukkes til stalden
Flere spejle i alle haller med mulighed for afdækning
Flere redskaber til jordarbejde

Klubmøde 4. februar 2024